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威而柔副作用我的室友跟我的關係很好,可能比親姊妹還要好。

我們之間幾乎無所不聊,從工作上發生的大小事,到家人給的煩

震動棒使用惱,甚至男友的?能力?,我們都會一起討論。

那天我下了班,看她有一個包裹,就順手幫她拿上樓, 想說等她情趣按摩椅影片

回來後再告訴她。

她回來後,我問她那是什麼,她愣了一下,然後突然很~賊的看

著我。「嘿嘿!這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝

哦!」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥,我就很淡

定地說:「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........!?本小姐可是什麼

大風大浪都見過的人!嚇不了我的!」

她說:「是(限定促銷*網紅名器002趙亞楠 蜜桃美臀女神 原味複製),但是是妳絕對沒見過的

(限定促銷*網紅名器002趙亞楠 蜜桃美臀女神 原味複製) 哦!」

說著,她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。

外盒看起來相當簡單明瞭,那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇

這時她才得意洋洋地跟我說,其實這是她要買來給我的禮物,本想

說包好再給我個驚喜,

沒想到被我發現了,只好就現在送給我囉。

她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下,用完好跟他一起討論........

跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪

裡買的也太厲害了吧!!!!

後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網

買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我

們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!

情趣娃娃 真人聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!英國小士兵公仔跳蛋

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許多上班族面對工作的活力來源,就是早晨的第一杯星巴克,雖然廣受民眾喜愛,但其實不論是店面裝潢、logo、員工規定等都暗藏著許多秘密。《商業周刊》特別列出以下14個關於星巴克的冷知識,這些你都聽過嗎?

1. 最初的logo有點A

星巴克的綠色美人魚logo,官方名字叫「星巴克塞壬(海妖)」(Starbucks Siren),但最初的設計居然還露點。

▲星巴克logo。(圖/翻攝自網路)

2. 擺放圓桌

採用圓桌沒那麼正式,少了直角邊緣,讓人感覺不那麼孤單。

3. 很多店面設計都是從3套模板中挑選的

全世界的星巴克都是從3套模版印出來的:傳統風、藝術風和區域現代風。

▲星巴克店面設計一致。(圖/資料照)

4. CIA 總部也有一家星巴克

美國中央情報局(CIA)內的星巴克被稱為「秘密星巴克」或者「1號店」,員工入職前都要接受嚴格審查。

5. 「偽裝」的星巴克門店

西雅圖隱藏著一些星巴克的秘密門店,看起來像是獨立的咖啡店,不會出現星巴克字樣,通常當做新品試驗地。

6. 最貴的飲品為93.58 美元(約2840台幣)

美國科技博客Business Insider測試的配方:南瓜拿鐵加101份濃縮咖啡。

▲星巴克最貴飲品約2840台幣。中央社記者徐肇昌攝 106年2月20日

7. 星巴克差點不叫星巴克

創始人之一Gor情趣內衣褲商店don Bowker 原本打算取名叫「Pequod」,不過Pequod與pee-quod同意,pee的意思是「小便」。

8. 十分鐘法則

星巴克有條不成文法則:提前10分鐘開門,晚10分鐘打烊。

9. 星巴克飲料的咖啡因含量,大多都超過一罐紅牛

一杯大杯的滴灌咖啡大約含有320毫克咖啡因,一瓶248毫升的紅牛飲料,咖啡因含量只有約80豪克。

10. 聖誕杯

星巴克的聖誕杯是從1997年開始出現的開洞內褲費洛蒙香水品牌

▲星巴克每年都會推出聖誕杯。(星巴克提供)

11. 星冰樂的靈感來自於競爭對手

星巴克早期的投資者Kenny G.在上世紀90年代,建議當時的CEO模仿另一個咖啡品牌,推出混合飲料,才有了招牌飲料星冰樂。

12.星冰樂現象

若某地區開了一家星巴克,該地區的房價會明顯上漲。

13.星巴克非常介意氣味

星巴克前CEO舒爾茨曾表示,咖啡豆很容易吸入異味,必須禁煙,咖啡師也不能噴香水。

▲星巴克員工禁菸、禁噴香水。(圖/星巴克提供,2015.9.25)

14.星巴克的配方有超過87000種組合

星巴克發言人Lisa Passe曾透露,如果用上所有的核心成分,再鋪以各種調料,一共可以得出超過87000種組合。

一例一休實施衝擊旅行產業,造成業者經營困難,並恐影響消費者旅行服務品質,旅行商業同業公會今(14)日開記者會,呼籲別讓不合宜勞動法規,扼殺旅行服務品質,傷及旅行消費者權益,應讓旅行業應適用四周彈性工時,領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1,符合旅行業需求。

台北市旅行同業公會表示,觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用,旅行業為觀光發展之領頭羊,卻遭勞動部引用過時之行業分類,認定是屬運輸業,不適用四周變形工時,完全與政府發展觀光之政策背道而馳。

旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務,且不限於白天或夜晚,導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內,再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日,公會認為應適用四周彈性工時,保障旅行從業人員權益。

公會也建議,領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」,因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主,而不能擅自切割,旅行團時間若超過12天,便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時,要隨時因應旅客之需求或突發狀況,此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。

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